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專欄評論
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近日,蘇寧易購發布公告稱,公司全資子公司蘇寧國際擬出資48億元收購家樂福中國80%股份,家樂福集團持股比例降至20...

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“股權激勵,是通過股東利潤分成、公司虛股或實股、期股或期權等激勵模式,使企業和股東與激勵對象形成需求共同體的激勵模...

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有人說,股權激勵是個技術活兒,通過學習或聘請律師來操盤,應該就可以規避風險了。事情遠沒有這般簡單。因為,股權激勵還

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也許有人說,許多沒有做股權激勵的企業照樣做到今天,照樣發展得很好。那么,究竟有沒有必要做股權激勵呢?我們說,當然有...

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一代明星公司隕落,其亡也忽焉資本冒險、家族企業、人才流失企業該如何防范風險前海股權事務所親愛的伙伴們,開講啦!還記...

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本期跟大家分享的話題是時間管理和生命質量。   一小時候有個鄰居劉姨,超能干,經營著一個棉布店,每天早上四點起床去...

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深度解析
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股權激勵被越來越多的企業采用,有利于實現企業長期和持續的發展、留住人才和吸引人才。然而,8月5日,伊利股份公布了一...

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有的人在平臺里混得風生水起,后來他們離開了平臺,發現當初那些想盡辦法結識他們的人都對他避而不見。那句精辟的“對不起...

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對于我們很多企業家來講,大多數企業目前都處于企業的成長期,成熟期,通過占有大部分比例的股份,在公司擁有決策權。隨著...

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  “自古深情留不住,唯有股權得人心”。隨著企業經營規模的不斷擴大,很多企業家被一些無足輕重的事務性工作纏身,卻...

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當不少上市公司意氣風發地投入股權激勵時,心中想的念的似乎都是那些流傳于業界的一個個“造富神話”,滿以為自己就是下一...

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如今,做股權激勵的企業眾多,而真正成功的卻很少。其實總結起來,股權激勵失敗,主要有七大主觀原因和八大客觀因素。老板...

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會員資訊
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公司如何建立自己的長效激勵制度一直是不少創業者思考的問題,經過馬云等阿里高層的發展和研究完善,阿里巴巴集團很早就發...

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Q:如何最有效的學習和落地?A(中力):首先談學習階段,要有效的學習和轉化,拿到自己合適的落地方案,有幾個步驟 :...

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很多人以為,企業只要導入了股權激勵機制,員工就能自動自發,老板輕松經營。然而現實情況是,很多企業實施股權激勵后,沒...

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